2月18日（rì），集团公司（sī）第四届（jiè）三次职工代表大（dà）会暨2025年度表彰动员大会在利丰大厦（xià）四楼会（huì）议室隆重召开。会（huì）议以习近平新时代中（zhōng）国特色社会主义思想为指导（dǎo），深（shēn）入贯彻党的二十大和二十（shí）届二中、三中全会精神，全面（miàn）落（luò）实中央（yāng）经济工（gōng）作会议及省（shěng）委经济工作会议、省两会部署，系（xì）统总结2024年工作，分析当前发展形势，全面部署2025年重点任（rèn）务，号召（zhào）全体职工以“志不求易、事不避难”的拼搏精神，锚定目标、真抓实干（gàn），为打（dǎ）造行业标杆（gǎn）企业而不（bú）懈奋（fèn）斗。

大会全（quán）景

领导合影（yǐng）

刘（liú）总主（zhǔ）持

周总作行政（zhèng）工作报告

汪总宣（xuān）读《员工（gōng）奖惩（chéng）办（bàn）法（fǎ）》

王总（zǒng）宣（xuān）读《子（zǐ）公司管理（lǐ）办法》、《关（guān）于项目承包协议条款修订的情况说明》

会上，集团（tuán）公（gōng）司党委书记、董事长、总经理周明（míng）军作了题（tí）为《同心聚力（lì），共（gòng）筑未来》的（de）行政（zhèng）工作报告，副总经（jīng）理汪红（hóng）卫、副总（zǒng）经理王磊（lěi）分别（bié）宣读了《员工奖惩办法》、《子公司（sī）管理办法》、《关于项目承包协（xié）议条款修订的（de）情况（kuàng）说明》。

周总指出，去年以来，面对（duì）建筑业（yè）下行压力和严峻（jun4）市场环境，集团（tuán）公司全员铆足干劲，全力以赴，苦干实干，取（qǔ）得了有目共（gòng）睹、可圈可（kě）点的成绩。一是战略引（yǐn）领，谋定企（qǐ）业发展布局；二是深化合作，不（bú）断（duàn）提升经营承揽（lǎn）质量；三是（shì）全面规范人力（lì）资源管理，提升（shēng）管（guǎn）理效能；四是多措（cuò）并举，化（huà）解（jiě）风险（xiǎn）隐患；五是积极（jí）探索适应内部管（guǎn）理趋势的成本管理模式；六是强化资金（jīn）管理，缓（huǎn）解现（xiàn）金流压力；七是持续推进数字化转型，深化系统（tǒng）应用；八是公开透明，推（tuī）动（dòng）子分（fèn）单（dān）位合规运营。

面对（duì）新形势（shì），周（zhōu）总提出以“坚持（chí）主业、长期主（zhǔ）义、创新（xīn）发（fā）展（zhǎn）、诚信原则”为核心的发（fā）展路径，明确2025年承揽目标，并部署四（sì）大重点任务：

一、经营（yíng）攻坚，锚（máo）定市场拓展（zhǎn）

深化“内引外联”策（cè）略，探索国（guó）央企合作、混合所有制改革及海外业（yè）务，重点布局智能化、环保等新兴领域，力争实（shí）现多元（yuán）化突破（pò）。

二、管理升级，筑牢发展（zhǎn）根基

项（xiàng）目（mù）管理：推（tuī）行“大工（gōng）程+大成本”管理模式，强化全链条成本（běn）管控；数字（zì）赋能（néng）：以入（rù）选国家级（jí）数（shù）字化典型（xíng）案（àn）例为契机，加速系（xì）统迭代（dài）与（yǔ）数据治理；人才（cái）强企（qǐ）：完善“能（néng）上能下”机制，重点培育复（fù）合（hé）型专家队伍（wǔ）。

三（sān）、风险化解，护航稳健经营

加大清欠（qiàn）化债力（lì）度，灵活处置抵债资产，分类分级推进涉诉案件处置（zhì），确保现金流安（ān）全。

四、子分改革，激发内生动（dòng）力

实行“该留留、该去去、该增增”动（dòng）态调整机制，推动亏损单位（wèi）扭（niǔ）亏止损（sǔn），培育创效新（xīn）增长点（diǎn）。会议强调（diào），建筑（zhù）业作为国民（mín）经济支柱产业（yè）的地（dì）位长期不变。随着国家宏观政策（cè）持续发力、郑州市（shì）超4000亿元基建投资规划（huá）落（luò）地，集团公司将抢抓机遇，以（yǐ）“活下去、活（huó）更久、活更好”为行动纲（gāng）领，全员聚力践行（háng）“1+3”发展（zhǎn）战（zhàn）略，奋（fèn）力（lì）书写高质量发展新篇章。

分组（zǔ）讨论

分组讨（tǎo）论

举手表决

优秀（xiù）员工表彰

优（yōu）秀派驻个人及小组表彰（zhāng）

先进个人表彰

先（xiān）进单位表彰

签订目标责任书

会议审议通过了（le）行政工作报告、《员工奖（jiǎng）惩办法》、《子公司管理办法》、《关于（yú）项目承包协（xié）议（yì）条款修订的情况说明》，对2024年度先进集（jí）体、团（tuán）队及个人进行了表彰，与各单位负责人签订了目标责任书、廉政责（zé）任（rèn）书。

来自机关、子分公（gōng）司（sī）、项（xiàng）目部各单位的105名职工代表（biǎo）、受表彰人员及先进单位（wèi）、团体（tǐ）代表共180余（yú）人（rén）参（cān）加会议。