人才是企业的核心竞争力，企业的竞争归根结（jié）底是人（rén）才的（de）竞（jìng）争。为支持公司向更（gèng）为宏大的目标迈进，同时（shí）结合公司当前人员需求情况，集团人力资源部在今年秋季如期（qī）启动校（xiào）园招（zhāo）聘计划。  

集团人（rén）力资源部于（yú）8月份（fèn）完成本年度校园招聘需（xū）求统计，共收到（dào）各单位近200个应（yīng）届（jiè）毕业生（shēng）需求。人力（lì）资源部对需求学（xué）历、专（zhuān）业、岗位等进（jìn）行多层次、多维（wéi）度分（fèn）析，从而确（què）定本年度校（xiào）园招聘（pìn）计划。校招（zhāo）计划中依据需求情况，针（zhēn）对不同层次院（yuàn）校制（zhì）定合理的校招行程，确保校招（zhāo）院校（xiào）覆（fù）盖范围广，专业针对性强（qiáng）。  

9月，集团人力（lì）资源部（bù）携各需求单位先后走进（jìn）河南大学、河南理工大（dà）学、河（hé）南科技大学、洛阳理工学院、西（xī）安（ān）建筑科技大学（xué）和（hé）其（qí）他共计10余所省内（nèi）外优秀院（yuàn）校，同时参加2020年河南招才（cái）引智主会场（chǎng）活动，与优秀的应（yīng）届（jiè）生面对面接（jiē）触。  

招（zhāo）聘会现（xiàn）场，招（zhāo）聘（pìn）人员向前来咨（zī）询的学生（shēng）全面介（jiè）绍集团公司（sī）的发展历程（chéng）及业务板（bǎn）块，帮助学（xué）生更好地了解公（gōng）司情况及校招政策，同时针对学（xué）生们提出的各项疑问一一解答。

   每年一度的校园招聘季，是企业招收优秀应届毕业生的黄金时期（qī），同时（shí）也是（shì）企业扩大宣传、了解学（xué）生就行情况、了解就业（yè）市（shì）场的重要时期。通过（guò）校园招聘，集团公（gōng）司同步进行了企业宣（xuān）传，为学校（xiào）和（hé）学（xué）生提供了解企业（yè）的渠道。同时，集团公司更多的了（le）解到当前（qián）学（xué）生就业情况（kuàng）及就业（yè）关（guān）注点，了解到当前毕业（yè）生就业市场的（de）整体情（qíng）况，从而更好地指（zhǐ）导集团公司开展接下来的招聘（pìn）工作，帮助集（jí）团公司制定（dìng）人才发展战略及完善（shàn）内部人才（cái）梯队（duì）建设。

受（shòu）疫情影（yǐng）响，今年的校园招聘形势有更（gèng）多变化（huà）且（qiě）更为严峻，各高（gāo）校实行封闭式管（guǎn）理，对校园招聘工作带来了一定的挑战。集（jí）团人力资源部（bù）结合实（shí）际，线上线（xiàn）下同步开展校园招聘工作。线上（shàng）通过集团官网、公众号、学（xué）校（xiào）就业网站（zhàn）等多渠道发布招聘信息，接收简历（lì）投递，对（duì）不便现场（chǎng）面（miàn）试（shì）的同学进行线上（shàng）视频面试。而线下（xià）尽可（kě）能（néng）在招（zhāo）聘会当天进行面（miàn）试，让（ràng）学生（shēng）不出校门（mén）全流程参与公司的（de）招聘工作。

接下来（lái），郑（zhèng）州一（yī）建（jiàn）集团2021届校（xiào）园招聘活动将通过线（xiàn）上线下多（duō）渠道持续发力，继续参与郑（zhèng）州大学、安阳工学院、招才引智省（shěng）外专场等多院（yuàn）校多场次的招聘会，努力发掘更多（duō）优（yōu）秀（xiù）的（de）应（yīng）届毕业生，为集团公司的发展不断（duàn）注入新的活（huó）力（lì）。